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    榄菊集团2019校园招聘


    校招城市:

    广州、南昌、镇江、武汉、重庆

    校招流程:
    网申→参加宣讲会/双选会→校招甄选流程(笔/面试)→接收offer→签订三方协议

    网申通道:



    注: 技术研发类和人资行政类:本科及硕士应届生。
       以上聘用人员入职后在定岗前均为管理培训生。


    组织发展主管 1人

    工作职责:

    主导集团各部门组织体系(组织架构、部门职能、定岗定编等)的优化工作,提升人均效能,打造结构合理、精干专业、快速高效的团队;

    主导组织架构、岗位说明书、编制的日常管理和审核工作,实现组织架构、岗位说明书、编制设置的科学性和合理性,满足企业发展需求目标;

    主导人才盘点(含后备人才和历届大学生)、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养)等内容;

    负责员工晋升、见习转正评审的统筹、组织、考核、评价、实施工作,并根据相应的审批结果,完成相应人事聘任文件的拟制、报批、发布工作;

    负责集团核心人才库的建立、维护及动态管理,并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈,全面评价其能力、贡献、心态和想法,跟踪评估核心人才发展现状;

    根据人才访谈工作结果,定期输出访谈报告,制定并实施各类人才培养计划或方案;

    开展其它干部管理相关项目性工作,协助建立健全科学合理的任职资格和胜任力评价模型,为员工的任免、晋升提供参考标准和依据。

    任职要求:

    本科以上学历,管理、经济、营销类专业;

    三年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源规划、组织发展和人才培育与管理;

    有较好的逻辑性、计划性,善于推进工作,协调资源;

    具有强烈的成就动机,沟通影响力,抗压能力好。

    电商运营专员 1人

    工作职责:

    负责天猫超市的产品信息维护工作,如新产品建档、已有产品信息优化;

    负责天猫超市的活动跟进工作,如活动报名表、活动产品价格维护、活动页面维护等;

    跟踪检查及维护产品页面信息、如价格、在架率、消费者评价等;

    负责收集和分析市场信息。

    任职要求:

    本科及以上学历,计算机、营销、电子商务等经管/计算机类专业;

    熟悉电子商务平台/运作模式/营运流程;

    有一年以上天猫超市营运经验者优先;

    较好的理解能力、反应能力和执行能力。

    EHS工程师 1人

    工作职责:

    参与建立和优化集团公司EHS体系建设,参与制定集团公司年度安全、环保工作计划;

    监督、检查和评估各分子公司安全环境健康管理体系的运行情况并提供相关技术支持;

    参与组织调查及处理集团公司内部重大安全事故、安环隐患排查与整改;

    参与组织集团内安全环保工作内审或专项审核,新建或技改项目的环评工作;

    参与公司安全生产、消防、污水、废弃物、噪声控制和职业健康等管理工作;

    完成上级完成的其它工作。

    任职要求:

    大专及以上学历,安全工程、环境工程或相近工程类专业优先;

    有3年及以上制造工厂EHS工作经验,熟练应用电脑办公软件(MS Office);

    良好的沟通能力,自律性强,坚持原则,坚忍不拔;

    较好的敬业精神和责任心,对工作有热情,注重工作质量和工作效率;

    持有注册安全工程师证书者优先。

    物流专员 1人

    工作职责:

    跟进日常订单安排、物流发货、货物签收确认以及物流商对账等工作;

    定期对物流商进行考核,并完成考核分析数据和方案;

    按要求完成日常费用汇总、统计和分析报表;

    协助采购部门完成年度物流招标(物流商考察、价格分析、承运商评估等)。

    任职要求:

    按部门工作需要安排外差;

    具有物流管理专业学历,包括(物流数据分析和规划能力)。

    品类主管 1人

    工作职责:

    推进公司生活用纸产品的品类规划、上市运作及纸业品牌推广建设工作;

    根据纸品及市场制定推广策略,组织执行新品开发、渠道规划及宣传活动;

    负责公司生活纸品的品牌设计,如产品包装、宣传物料及品牌对外形象等;

    定期市调,分析行业品类信息,实施新品上市及产品产研、改良管理;

    协助建立公司生活用纸品类的各项销售制度、营运流程和操作指引;

    制定和实施品类的年度、季度、月度的通路、终端促销计划;

    管理广宣物料、市场费用、库存监控及质量监督;

    其他临时性的工作事项。

    任职要求:

    大专以上学历,大型生活纸品或快速消费品企业三年以上同职位经验;

    品牌意识强,具有出色的品牌策划、运作和整合传播能力;

    丰富的品牌活动策划的经验,较强的提案和沟通能力;

    有较强的品牌推广组织、管理和操作的能力;

    熟悉品牌媒介、广告策划和传统渠道及自媒体渠道的传播。

    促销主管 1人

    工作职责:

    负责贯彻执行公司销售的策略、政策和相关促销方案与目标计划;
    负责促销员的招聘、培训、考核及日常管理工作;

    负责制定促销员月度销售目标及完成情况的管理工作;

    负责促销员入场、退场手续的办理,指导促销员加强与商场客户的客情关系;

    负责促销员费用的申请、销售月报表的审核以及工资核算;

    落实促销活动方案,监督各商场的执行情况,保证资源合理有效的利用;

    及时反馈我司商场产品陈列、促销活动执行情况和市场竞品动态信息。

    任职要求:

    大专及以上学历,营销、经济、管理类相关专业或专业不限,35岁以下;

    1年以上快消品促销管理经验,有KA渠道促销经验者优先;

    具有市场营销及管理培训经验,熟练应用操作电脑办公软件;

    反应敏捷,具备较强的市场分析、营销、推广和组织协调能力;

    责任心强,良好的人际沟通能力及团队意识

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